Sommaire:

TAYLORISME AU MANAGEMENT PARTICIPATIF
Le taylorisme et le fordisme en tant que modes d'organisation de la production Le versant social de l'OST et sa crise.
Le recours au management participatif.
Une voie française entre le néotaylorisme et le ohnisme.
LE ROLE DE L'ETAT DANS L'EVOLUTION DES RELATIONS SOCIALES . De la représentation institutionnalisée à la citoyenneté dans l'entreprise.
La décentralisation de la négociation collective.
CRISE DU SYNDICALISME ET NOUVEAUX CHAMPS D'ACTION SYNDICALE
Le déclin de la syndicalisation.
L'élargissement des champs d'action du syndicalisme.