Sujet
Chefs d'entreprise, Succès dans les affaires, Différence (philosophie), Intégration sociale, Sociologie du travail, Executives, Industrial sociology, Social integration, Success in business, Difference (Philosophy), Identity (Philosophical concept), Self (Philosophy)

Domaines
Gestion & Administration, Gestion de l'entreprise

Description

Sous un angle psychologique et sociologique, cet essai porte sur les parcours de patrons non conventionnels : handicapés, descendants d'immigrés, homosexuels, femmes, etc. L'auteur montre en quoi cette différence peut constituer une force. Il met en évidence la capacité de ces chefs d'entreprise à prendre des risques, à former des réseaux et à faire preuve de solidarité. Ce livre décrit ainsi le processus qui permet de maîtriser un stigmate sans jamais l'oublier. Plus largement, il explique que la position d'étranger, au sens général de ce terme, traduit l'expérience sociale de tous ceux qui appartiennent à plusieurs mondes, qui se trouvent simultanément condamnés à l'engagement et au détachement. Il propose une sociologie de « l'entre deux ».

Mots-clés

Langue
Français (fr-FR)

Auteurs
Alter, Norbert

Contributeurs

Sources
ISBN: 978-2-13-061701-3

Relation
https://www.sudoc.fr/165266902

Couverture

Nom du journal